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1. 사업개요
ㅇ 중소기업의 기술개발력을 높이고, 고급연구인력에게는 일자리를 제공하기 위해 석ㆍ박사 고급인력 또는 우수 대기업 퇴직 기술인력 등을 채용하는 중소기업에게 인건비의 일부를 지원하는 정책입니다.
☞ 중소기업기본법 시행령 제3조에 의한 중소기업은 지원 가능
☞ 3년간 석사 3,600만원, 박사 4,500만원, 퇴직인력 4,800만원의 인건비 지원
1년 단위로 협약을 하며, 평가결과가 우수한 기업에 한하여 3년까지 지원을 합니다.
2. 지원분야 및 대상
ㅇ 공고기간 중 미취업 고급연구인력(이공계 석·박사 및 퇴직기술인력)을 연구인력으로 채용한 중소기업
※ 중소기업 : 중소기업기본법 시행령 제3조에 의한 중소기업(☞ 법령보기)
3. 지원조건 및 내용
ㅇ 2009년 10월 8(목) ~ 2009년 11월 26일(목)
ㅇ 평가방법
- 신청기업(50점) : 기술집약도(20), 생산성(10), 성장성(10), 수익성(10)
- 신청인력(50점) : 인건비(30), 인력활용 계획(20)
ㅇ 지원 우대사항
- 고급 연구인력 부족률 심화지역 소재기업 : 대구, 강원, 제주(무순) (가점)
- 기술혁신형 기업(이노비즈 인증기업, NETㆍNEP 인증기업) (가점)
- 박사학위 취득자 및 특허등록 실적이 있는 발명자 (가점)
- 여성 또는 60세 이상 산업체 퇴직자 (가점)
- 연구개발 투자 의욕이 높은 기업을 평가시 우대
ㅇ 신규 지원규모 : 약 30억원
ㅇ 지원조건
- 지원인력을 부설연구소(연구전담부서)에 배치하여 연구인력으로 활용
- 지원인력에 대해 지원기간 동안 타(정부, 민간) 고용지원사업(인건비)의 지원을 받지 않아야 함
ㅇ 지원인원 : 최대 3명(석ㆍ박사 2명 이내 + 퇴직기술인력 2명 이내)
ㅇ 지원기간 및 지원금액
- 지원기간 : 최대 3년(1년 단위로 협약)
ㆍ 평가결과가 우수한 기업의 경우 3년까지 계속지원 가능
- 3년간 지원금액(만원) : 3,600(석사), 4,500(박사), 4,800(퇴직인력) |
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